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人材紹介会社を選ぶ際に使える公開情報 人材サービス総合サイトの活用

厚生労働省の「人材サービス総合サイト」で、人材紹介会社の紹介手数料や、紹介後の離職状況を検索できます。筆者は、企業の人事担当者様、転職活動中の方や、人材紹介会社への転職を考えている方にも使える情報だと思いました。当記事では、誰がどのような目...
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コンプライアンス部は社内に不要か

投資運用関係業務受託業が制度として走り始めて約半年が経過します。現時点では、1社がその登録を受けています1。制度を大まかに述べれば、「投資運用業者は計理業務またはコンプライアンス業務またはその双方(合わせて投資運用関係業務)を投資運用関係業...
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キャリアにおける失敗

後ろ向きなタイトルですが、過去の備忘と失敗からの教訓に焦点を当てて記載します。当ブログを読まれるみなさんが同じような轍を踏まないように、また何らかの気づきを得る契機になればと思います。行動までの遅さ新卒で入社した会社は、半官半民の緩さと年功...
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コンプライアンスという仕事の魅力

筆者がアセットマネジメントの世界でコンプライアンスの仕事についてから14年が経過しました。振り返ってみて晴れの日ばかりではありませんでしたが、コンプライアンスを仕事にできてよかったと思っています。運用会社に入社してコンプライアンスをやりたい...
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キャリア-対話者が必要な方へ-

政府の働き方改革を受けて、日本企業の社員の働かせ方は変化の兆しがあります。大手金融機関グループも資産運用を中核と位置付ける意向を表明しています1。変革は一朝一夕には起きないしかし、法律や規則は施行日から変わっても、「これまでの積み上げ」であ...
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自身が裁量を持てる事項に注力

人を変えることはできないので、関わる人を選ぶ。法人も含めて当ブログをご覧になっている皆さんの中には、会社の評価に不満はあれど会社に留まっている方や、会社が今後は変わっていく期待に賭ける方もおられるかもしれません。しかし、組織における「正しさ...